中经联播讯 黑龙江省绥芬河市绥芬河镇在辖区内组织开展优秀自管小区“竞进拉练”评选活动，构筑“红色根基”、培养“红色队伍”、强化“红色功能”、打造“红色物业”、扩大“红色效应”，引领弃管小区焕发新活力，使人民群众的幸福感得到极大提升。
据介绍，为积极创新“党建引领小区治理”的途径，大力构建小区党建引领与示范，党员、业主委员会、社区等多方参与，打造共治共享的治理体系，积极助力绥芬河市创建全国文明城市工作。绥芬河镇在辖区内挑选11个弃管小区作为试点，组织开展了优秀自管小区“竞进拉练”评选活动，构筑“红色根基”、培养“红色队伍”、强化“红色功能”、打造“红色物业”、扩大“红色效应”，引领弃管小区焕发新活力，使人民群众的幸福感得到极大提升。
文化育民 培养红色社区精神
绥芬河市公安局综合楼小区在光华社区党委的领导下，逐步开展红色文化进小区活动，社区干部协助居民在小区内建立以红色文化为主题的特色文化墙、文化走廊、文化宣传栏等，宣扬和传播党的二十大精神，实行文化育民，提升居民素质。辖区党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督，同时在每一名党员家门上悬挂共产党员户门牌，增强党员的荣誉感、归属感，提高广大党员服务意识和表率意识，更好的服务群众。
文化亲民 打造和睦邻里关系
如何由陌生人小区变成熟人小区，打造和睦邻里关系，是创建幸福小区的关键，也是文明社区的重要标志。永安社区深入财政4号楼小区挨家挨户了解情况，主动听取业主意见建议，组织小区居民反复商讨、研究对策，最终确定了“以楼栋文化为引领，构建和谐邻里关系”的工作思路，提出“组织不能散、思想不能乱、工作不能断”的工作指导方针。以特色楼门为依托，创新居民自治组织管理形式，把社区居民民主自治工作延伸到楼门，以居民自治作为楼门建设的核心内容和主要目标，制定了各楼门自治章程和岗位职责。在党员们的带领下，居民们纷纷用绘画、书法、工艺、文艺等作品装饰楼道，把公共的楼门变成了自己的客厅，“楼门是我家，建设靠大家”的口号已经深深地植入每一位居民心中。通过特色楼门文化建设，楼门的面貌改变了，邻里的关系和睦了，真正起到了文化育人、文化改变人的作用。
文化为民 搭建红色物业服务平台
“红色文化”是党领导人民创立的先进文化，落实到社群治理中，就是要强化党组织建设，增强社区党组织凝聚力、号召力和战斗力，通过红色文化感染人、鼓舞人、激励人、凝聚人。弃管小区管理一直是社区建设管理中的一大难题。新华社区始终坚持将党委领导作为物业小区管理的根本出发点和落脚点。本着“以人为本、为民服务”的工作理念，探索打造“党建引领 绥牡幸福+”模式，着眼“双方共赢”的工作目标，打造“红色物业”管理体系，使居民多样化需求得到满足、居委会的自治能力得到提高。为把小区建设好，让业主们看得见变化、感觉到舒适、环境良好、生活有序，社区带领居民分别打造了和谐楼道、先锋楼道、廉洁楼道、环保楼道、志愿楼道、平安楼道、睦邻楼道、书香楼道。特色楼道的创建，不仅提升了楼道整体环境，营造“恭友睦邻”的和谐氛围，更是充分挖掘居民的自治能力，提升居民群众参与社区治理的积极性，共同建设绥牡幸福家。
弃管小区“竞进拉练”活动充分展示了绥芬河镇党建引领、多元主体共同参与小区治理的特色。通过总结各小区特色亮点和创新成果，进一步提升全镇分类治理、创新治理、精细治理能力，夯实末梢以竞促进，推动自管小区互学、互促、互进，共建共治共享新时代美好家园，为创建文明城市提供强大支撑。
