中经联播讯11月21日哈尔滨讯（金薇 通讯员赵盼盼）大唐绥化热电有限公司坚持把全面、系统、深入开展主题教育作为凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚的重要途径，启动“工作小组引导+全员参与”工作模式，在深学细照笃行上聚力用劲，确保主题教育“落地生花”。
理论学习“植脑入心”。该公司强化“原文最权威、精髓在原著”的意识，建立“集中自学+重点领学+分享交流”的“三合一”学习机制，将中心组及三会一课学习要求、学习篇目等进行表单化明确，把理论学习过程变为思考、研讨和寻求问题“最优解”的过程。组织“沉浸式”主题党日14场次，党委书记以《高举伟大旗帜 感悟思想伟力 在主题教育中汲取奋进力量、赋能企业高质量发展》为题，带头讲授专题党课，通过学习推动凝心聚魂，激发红色动能。
着重破解“急难愁盼”。该公司学习借鉴“千万工程”和“浦江经验”案例，班子成员“分头挂帅”开展“党员有目标，群众有盼头”党建提升行动，聚焦企业发展难点问题﹑如何推动“百日攻坚”取得实效等召开座谈会，发现问题22项，形成交流心得20余份，提出意见建议4条，落实新建连接主厂房与综合楼的空中连廊、露天停车场增设车棚等职工“急难盼愁”的问题，将“原汁原味”的声音和“有的放矢”的建议变成掌握实情、发现问题、研究对策、解决问题、跟踪回访的工作链条。
真抓实干“攻坚克难”。该公司党委聚焦“百日攻坚”，组建党员突击队，成立单位小时创效攻坚专班和燃料保供攻坚专班，落实电价分时结算日对标分析机制，辅助调峰收益持续增加，力争实现四季度长协煤全覆盖；优化调整供热曲线，制定效率最优供暖开栓策略，实现供热、发电运行“最优”配比，将“大唐温度”送至千家万户，以实际行动将主题教育成果转化为推动工作实效的强大动力。
