中经联播讯（金向友 庄秋风）福建省龙岩市上杭县税务局坚持“铸造‘五心’强税魂，秉持‘红心’促税兴”的党建工作理念，创建了“红航兴税·‘五心’铸魂”党建工作品牌，涵养“五心”打造忠诚干净担当的干部队伍，促进党建与税收业务工作深度融合。先后获得第六届“全国文明单位”“全国五四红旗团支部”“龙岩市新时代红土地党的建设工作先进集体”，所辖基层分局先后获得“二星级全国青年文明号”“福建省青年文明号”“全国税务系统先进集体”等荣誉称号。
▲举行升旗仪式 凝聚税务力量
▲树牢政治机关意识做到对党绝对忠诚
锻造忠诚之心，走好第一方阵。倡导“一支部一理念”，重点打造古田党支部“红航兴税·青税有为”，才溪党支部“红航兴税·薪火暖民”支部理念，成立“红航兴税智援团”、“李俊华社保服务工作室（红土先锋党员工作室）”，党建引领作用进一步发挥。积极与县直和乡镇部门党组织开展学习交流，签订“党建+”共建协议，建立“红色党建联盟”。连续五年与上级局开展党建活动三级联创，定期组织线上线下联建活动，形成“总局领学，基层联学”的党建学习机制，相互取长补短，取得良好实效。
▲开展“红航研习·青税扬帆”学习会
永葆进取之心，积极创先争优。制作“五维航标”干部成长雷达图，深入贯彻“以数管队”理念，围绕“五心”价值观设立42个指标，实行实时量化计分，在评优评先、选贤任能方面深化结果运用，激励先进鞭策后进。创建“红航研习·青税扬帆”学习品牌，出台《“红航兴税·燃耀星火”干部成长培育计划》，以领导讲学、专业授课等形式，开展“一周一学、一月一练、一季一讲、一期一考”学习活动，全面提升干部队伍政治业务素质。2022年至2023年来，3人获得“三师”资格，3人获得研究生学历，29人进入各级人才库，11人在条线比武中名列前茅，品牌效应逐步显现。
▲项目管家“青年突击队”深入重点项目企业走访调研
秉持服务之心，优化营商环境。在行政服务中心、农商行、工业园区分别建设智慧云办税厅，实现了172项业务自助办理。同时，率先推广镇乡涉税事项联办机制，与21个基层便民服务中心一道落实合作机制，实现8项基础业务服务下沉，为纳税人缴费人提供了便捷高效的纳税服务。联合县总工会、县工商联评选“优秀办税员”100人、“纳税服务标兵”30人，提升办税人员的服务水平；对外聘请“税收营商环境特约监督员”5人，“税费服务体验师”10人，广泛听取意见建议；成立“项目管家”青年突击队，探索服务重点项目新方法新手段，提供全方位个性化“管家式”税收服务，有效提升服务质量。
▲开展“弘扬雷锋精神 关爱空巢老人”志愿服务活动
涵养关爱之心，助力社会发展。积极履行社会责任，选派干部任驻村第一书记，“点对点”挂钩1个重点村，“一对一”帮扶困难群众169户，投入资金48万元，协调就业15人，资助困难学子7人，为助力乡村振兴贡献税务力量。对内，高标准严要求应对全国文明单位届终考评，持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。对外，升级改造红航文化展厅、共和国税收摇篮展厅，丰富细化红心苑党建展厅，做优做强文化建设载体，全国文明单位形象进一步展现。2023年共组织志愿服务31次，全局干部主动参与，服务时长达1677小时，成为了杭川大地上靓丽的风景线。
▲把廉洁教育融入日常生活
身怀敬畏之心，保持清风正气。在线上开通电子廉政监督卡“码上监督”，于各办公场所主动亮“码”，扫码即可对税务人员进行廉政评价，畅通税费执法监督渠道，2023年共收到反馈数据500余条。与县纪委监委、政法委、公安局、法院、交警大队建立“1V5”数据沟通机制，对可能存在的违法违规违纪行为早发现早掌握早处理，有效防范风险。深入开展“家访讲廉”“家属议廉”共织家税监督网，每逢重大节日前夕，给干部职工家里寄去廉政信件，与家庭共筑廉政“防火墙”。（上杭县税务局供稿）
