中国经济新闻联播南京4月28日电（记者王海珠）四月的金陵大地，到处春意盎然。27日下午，全体苏美达人共赴一场与春天的约会——苏美达新版企业文化发布会。此次发布会以“拥抱未来 遇见美好”为主题，公司领导，二级企业及总部职能部门负责人在主会场参会，苏美达“两岸三地”会场同步直播，同时还通过公司在线学习平台向全体苏美达员工进行视频直播。党委副书记陈峰主持发布会。

发布会现场洋溢着热烈的气氛，在大家的翘首期盼下，公司领导班子成员共同按下启动发布的钻石台。历时近10个月，经过系统梳理、仔细推敲、反复修改的新版苏美达企业文化体系终于与苏美达人见面。

新版企业文化体系由2句话的愿景、2句话的使命、4条核心价值观、6条经营管理理念和6条特色文化理念组成，植根于苏美达人40多年的奋斗历程，凝聚着苏美达人对新环境、新形势下接续奋斗、再攀高峰的美好期盼。

愿景：卓越长青的国际企业 富足有爱的幸福家园

使命：融汇全球资源 共创美好未来

核心价值观：客户至上 诚信为本 创新超越 行稳致远

经营管理理念：

发展理念：有质量增长 高质量发展

人才理念：帮助员工成长成功

奋斗理念：奋斗者为本 高绩效导向

品牌理念：质量是生命 品牌筑未来

合规理念：合规创造价值 合规人人有责

安全理念：万无一失 一失万无

特色文化理念：

明确的目标是我们前进的动力

将差异化服务进行到底

公司的事情员工做 员工的事情公司想

信任即责任 责任须担当

专业专注 至精至诚

学会自强 懂得感恩

在随后播放的短片《我眼中的苏美达文化》中，12位苏美达人代表娓娓道来，分享了他们对苏美达文化的理解，表达了他们对新版文化的期待，表明了他们践行文化的决心。镜头内外的苏美达人用掌声和鲜花表示了他们的共鸣。

接着，党委书记、董事长杨永清作《拥抱未来 遇见美好》主题文化宣讲。杨永清从苏美达的源头出发，从为什么、是什么、怎么办三个维度，生动诠释了苏美达新版企业文化的历史背景、深刻内涵和落地措施，重温了苏美达发展的光辉历程，掌握了苏美达成长成功的核心密码，增强了苏美达人再创辉煌的坚定信心。

杨永清指出，为公司发展提供不竭动力，是开展文化升级工作的初心所在。面对不断变化的内外部环境、时代发展的战略转型要求以及发展中存在问题，文化升级势在必行。杨永清强调，要通过知、信、行文化落地三部曲，将文化落到实处。文化入眼方面，要以自有媒体平台，面向员工传播文化；以视觉形象符号，引导员工识别文化；以培训教育方式，系统导入企业文化。文化入脑方面，要以讲小故事的办法，阐释文化内涵；以关爱员工的热忱，浓郁文化氛围；以帮助员工成长的做法，增进文化认同。文化入行方面，要把文化理念与价值观应用在人才招聘中；用文化进行干部选拔，让真正践行苏美达价值观的干部得到重用；用文化理念和价值观规范公司的行为。

杨永清希望，苏美达的优秀文化可以渗透进苏美达人的心灵，成为一种习惯，让全体苏美达人在前行中，目标更清晰、心态更积极、队伍更团结；在挑战面前，信念更坚定、勇气更充足、态度更从容；帮助苏美达始终走在正确的路上，不断突破自我，追求卓越，拥抱未来。

会议特别设置了核心价值观宣誓仪式和文化火炬传递仪式。在杨永清带领下，全体苏美达人庄严宣誓，将在“卓越长青的国际企业、富足有爱的幸福家园”愿景的感召下，在“融汇全球资源、共创美好未来”使命的引领下，恪守“客户至上、诚信为本、创新超越、行稳致远”的核心价值观，共同创造苏美达更加美好的明天。

最后，9位文化使者从杨永清手中接过寓意着薪火相传、生生不息的火炬并绕场一周，将现场气氛推向高潮。我们坚信，优秀的企业文化必将成为苏美达高质量发展更基本、更深沉、更持久的力量！必将推动苏美达这艘“联合战舰”创新超越、行稳致远！

陈峰在主持会议时强调，无论外部环境如何变化，文化的薪火、精神的灯塔、价值的罗盘将指引我们始终前行在正确的道路上。让我们在国机集团的领导下，在公司党委的带领下，不忘初心、牢记使命，不畏风浪、直面挑战，始终坚持“客户至上、诚信为本”，不断“创新超越、行稳致远”，以时不我待的奋进姿态，付出不亚于任何人的努力，融汇全球资源，共创美好未来，向着“卓越长青的国际企业、富足有爱的幸福家园”的美好愿景坚实迈进，共同构筑属于全体苏美达人的理想世界和精神家园。努力向上生长，我们必将拥抱未来；坚持向善而行，我们终将遇见美好！