2020年5月，在春意盎然时节，《中外企业文化》迎来了创刊25周年的生日。作为《中外企业文化》的理事单位，首钢集团有限公司企业文化部（党委宣传部）热烈祝贺，送上“青春韶华，活力绽放”的美好祝福！
25年来，《中外企业文化》作为国家社科类核心期刊，努力适应企业改革与企业发展的需要，致力服务于政府、企业、社会和广大读者，力求知识普及性、理论深刻性、实践操作性和生动可读性等方面的有机结合，快速高效地传播中外企业文化的建设理论和经验做法，生动鲜活、信息量多、影响力大，成为了企业界进行企业文化建设互鉴学习交流的良师益友。
首钢1919年建厂，历经百年风雨历程，走过了一条从无到有、从小到大、从弱到强的不断创新发展之路。新中国成立后，率先在解放区恢复生产，结束了有铁无钢、无材、无矿的历史；改革开放中，率先实行承包制，首钢成为国企改革的一面旗帜；进入新世纪，率先完成史无先例的搬迁调整，成为跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的世界500强国有企业；迈步新时代，争当国企改革的先行者、高质量发展排头兵，首钢踏上了建设世界一流综合性大型企业集团的新征程。
1995年，《中外企业文化》创刊之际，正值首钢与时俱进、科学发展之时，北京企业文化建设协会是《中外企业文化》的主办单位，同时也是首钢企业文化建设协会的业务主管单位。从那个时候起，首钢和《中外企业文化》就有了不解之缘，密切合作、深植友谊、携手同行。
《中外企业文化》一路走来，用累累的硕果定格了企业发展的珍贵历史瞬间，耐人寻味、给人启迪、催人奋进。
翻阅过往期刊，游览专属网页，我们就会看到，《中外企业文化》先后刊登、转载关于首钢改革创新发展和企业文化建设的文章、成果、案例、论文等近百篇，真实展示了首钢作为大型国企，在各个时期不畏艰难、与时俱进、以人为本、强企报国的风采。比如：既有“百年首钢历史文化”的追踪记忆，又有“首钢转型期文化培训”的生动写实；既有“首钢搬迁调整华丽转身”的全景扫描，又有“首钢创新创优创业生动实践”的内涵揭示；既有“从首钢精神看国企文化变迁”的深刻启示，又有“首钢破解文化融合难题”的典型案例；既有“首钢钢铁产品在转型中升级”的集中描述，又有“首钢老厂区旧貌换新颜”的生动报道；既有“首钢人才成长绿色通道”的机制建设，又有“首钢高技能领军人才刘宏”的示范引领……
25年来，《中外企业文化》关注首钢、了解首钢、宣传首钢，给予了多维度的鼎力支持。由此，我们和业界同仁一样，深深地感受到，《中外企业文化》是值得企业信赖、不可或缺的宣传媒介和助力平台。
进入新时代，担当新使命，应有新作为。首钢成为国家技术创新示范企业、国务院国企改革“双百企业”和北京市国有企业深化改革综合试点，开启了争当国企改革先行者、高质量发展排头的新征程，将致力于管控体系更加科学规范，管理能力更加协同高效，通过打造全新的资本运营平台，实现钢铁业和城市综合服务商两大主导产业并重与协同发展，通过打造新时代首都城市复兴新地标，推进“文化、生态、产业、活力”四个复兴，展示“自强、创新、绿色、文化”首钢新形象，确保集团“十三五”任务全面完成，为“十四五”奠定坚实基础，为把首钢建设成为世界一流的综合性大型企业集团而努力奋斗！
百年首钢恰是风华正茂，《中外企业文化》正值青春韶华，诚愿双方一如既往，共同谱写企业和媒体紧密合作的新篇章。
【首钢集团企业文化部（党委宣传部）】
（信息由友情单位《中外企业文化》杂志社姚咏梅推荐）
