自治区总工会党组成员、副主席黄林毅对观摩会进行点评
中国经济新闻联播8月17日广西柳州电(记者 覃新强 通讯员 任淑婷 )8月13日，广西壮族自治区总工会党组成员、副主席黄林毅一行4人到柳州调研集体协商工作，考察参观螺蛳粉产业园，参加在广西柳电电气股份有限公司召开的集体协商现场观摩活动。为柳州、广西开展特殊时期的集体协商提供了可学习可借鉴可模仿可复制的“柳州样板”经验。
柳州市劳动关系协调三方单位和各县(区)、新区工会的领导共计40人参加了现场观摩活动。广西壮族自治区总工会权益保障部部长黄月萍、柳州市总工会党组成员、副主席韦红革、鱼峰区委副书记王汉强陪同调研。
今年3月，柳州市总工会、鱼峰区总工会在开展企业复工复产调研过程中，发现受疫情影响，部分民营企业出现市场需求下降、资金周转困难、员工复工率低等问题后，建议企业“凡事多商量、凡事好商量、凡事先商量”，指导企业通过“线上+面议”的集体协商方式开展集体协商工作，广西柳电电气股份有限公司是柳州市第一家通过“线上+面议”的集体协商方式解决疫情特殊时期灵活用工问题的企业。
柳州市工资集体协商工作培训暨现场观摩会现场
观摩会现场，广西柳电电气公司企业代表和职工代表进行场景还原，双方代表再现了疫情期间针对劳动关系、灵活用工、职工收入待遇等五个议题进行协商的过程，协商会议规范有序，气氛和谐融洽，双方始终本着相互支持、企业与职工共同发展的理念进行平等友好协商，经过两轮协商，最后达成了共识。
黄林毅在点评中指出，广西柳电电气公司党工组织健全，重视企业文化建设和集体协商工作，在特殊时期，通过“线上+面议”模式让协商形式、程序操作、协商内容都有了新突破，达成了高效协商，行政方和职工方达到了共赢。同时，工会组织在疫情期集体协商中，成功化解用工矛盾，赢得了员工们的信任，增强了工会组织的凝聚力，彰显了工会组织作用。柳州市首个在疫情特殊时期由公司方主动向职工方发出要约的集体协商模式，具有跨时代意义，为柳州市、广西开展特殊时期的集体协商提供了可学习可借鉴可模仿可复制的“柳州样板”，可成为广西的教科书，值得推广。
黄林毅在会上表示，当前，在经济下行、产业转型叠加疫情影响带来的巨大冲击下，要构建和谐稳定的劳动关系，集体协商制度显得尤为重要，它是市场经济环境下平衡劳资利益、协调劳动关系矛盾的重要法律制度，有助于化解劳资群体性矛盾纠纷。工会组织在集体协商中既要旗帜鲜明地维护职工合法权益引导企业用好协商协调手段化解劳资纠纷，也要引导、帮助职工正确面对客观实际，依法理性表达诉求，把握好协商的“度”，妥善处理好维护职工权益与促进社会和谐两者之间的关系，实现合作共赢的目标，有效地推动企业发展。要深入贯彻落实好《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》，把“提质增效”作为重要工作来抓，推进行业性协商和区域性协商，构建多层次的协商体系，进一步推动和谐劳动关系构建。
据了解，今年以来，柳州市工会系统紧抓集体协商高质量发展，特别在疫情期间，通过组织集体协商，维护职工合法权益，助推复商复市，构建和谐劳动关系，目前全市企业集体协商覆盖率已达90%以上。
