公司

中外手机专利攻守易位 华为的“扫雷”战

中国手机厂商专利被动的局面正在改变。继华为在中美两地向三星提起专利诉讼后,三星方面日前也做出了专利反攻,这也是中外手机厂商首次上演技术专利对打。双方的专利战,现阶段还未波及双方企业的正常经营,对于华为与三星的专利纠纷,业内专家预计最终会以和解收场,并指出在这场专利纠纷上,三星更多是出于防御的考量,而华为则是希望通过专利战与三星达成专利交叉协议,提前消除未来发展隐患,进而向三星、苹果的市场地位发起冲锋。

互诉8050万元

面对华为的起诉,三星方面最终选择同样以专利起诉的方式来应对。日前,三星正式在北京知识产权法院起诉华为专利侵权,三星方面指出,华为的Mate 8、荣耀等手机和平板电脑使用了三星的“用于在移动通信系统中发送和接收随机化小区间干扰的控制信息的方法和装置”、“记录活动图像数据的方法和数码照相机”等6件专利的专利权,并索赔8050万元。

从索赔的金额来看,三星这一举措更多的是抵御华为的起诉。早在今年5月25日,华为在美国和中国同时提起对三星公司的知识产权诉讼,要求三星公司就其知识产权侵权行为对华为进行赔偿。

本月早些时候,华为进一步在深圳中院和泉州中院对三星提起诉讼,要求三星立即停止侵权行为,并提出总计8050万元的赔偿。其中惠州三星、天津三星和三星投资公司连带赔偿8000万元,惠州三星、天津三星、三星投资公司连带承担华为终端公司为制止侵权行为所支付的合理开支50万元整。

尽管华为和三星在专利纠纷上已经诉诸法院,但业内人士普遍认为,这场专利战最终仍有很大可能以和解告终。通常,科技公司的知识产权案取证论证都需要很长时间,评估经济损失也相当困难,专利纠纷往往持续很长的时间。一旦陷入大规模诉讼,则会耗费大量资源在市场以外,因此双方达成和解的可能性很高。此前三星与苹果持续多年的专利大战,最终也是以和解而告终。

双方企业代表也有传达出和解的意图。此前,华为知识产权部部长丁建新便表示,“华为希望三星尊重华为的研发和知识产权成果,停止在未获得许可情况下的专利侵权行为,以积极合作的态度与华为一起共同推动产业进步”。

而中国三星相关负责人也指出,三星一直尊重竞争对手的知识产权,希望通过友好协商来和平解决专利纠纷问题,共同构建知识产权良好氛围,而非诉诸法律。

通信产业资深专家刘启诚也指出,三星其实并不愿花费大量精力与华为打专利战,因为就目前而言,三星的主要竞争对手还是苹果。

专利战角色逆转

在智能手机领域,专利战其实并不少见,但以往绝大多数案例都是外资品牌起诉中国企业,如前不久高通起诉魅族,还有更早些时候爱立信起诉小米等。而在此次专利纠纷中,中国企业华为所扮演的角色却不再是防御者,而是进攻方。

在中国互联网协会网络营销专家委员洪仕斌看来,这主要是得益于华为重视研发的企业战略,以及在过去多年发展积累的成果。

目前华为在研发上面的重视程度可以说不输全球任何一家企业。据世界知识产权组织此前公布的数据显示,2015年全球递交《专利合作条约》的国际申请人排名中,华为以3898件公开申请蝉联全球首位,美国高通公司以2442件位居第二,三星公司则排名第四。

华为在新专利申请方面要强于三星,但在技术专利储备上华为其实并不占优。2015年华为的研发费用为596亿元,目前全球授权专利达到5.03万件。而三星电子的研发费用高达795亿元,美国专利商标局USPTO公布三星公司共获得5072项美国专利,仅次于IBM。

但这并不妨碍华为对三星发起专利诉讼,因为总的专利存储往往并不会直接干预到具体的专利诉讼中。有业内人士便指出,华为是4G底层技术专利的重要持有者,虽然三星持有数量颇多的LTE技术专利,但因在底层技术专利上的缺失,其在4G时代其实缺乏话语权。

正是基于底层核心专利的拥有,华为才能够和苹果签订交叉授权协议并向苹果收取专利费,国家知识产权局公布的许可备案登记信息显示,2015年华为向苹果许可专利769件,苹果向华为许可专利98件,这意味着华为已经开始向苹果收取专利许可费用。而同样能够向苹果收取专利费的,还有爱立信,另外高通则是在全球征收专利费。但是三星却无法像华为和爱立信那样依靠通信专利收取苹果专利费。

图谋全球第一

放眼智能手机领域的专利纠纷,发起者无外乎有两个诉求,一个是收取专利费,另一个则是占领市场,而在华为与三星的诉讼中,华为的目标显然是要市场。

华为消费者业务CEO余承东此前便多次表示,华为的目标是在五年内超过三星和苹果,成为市场份额超过25%的全球第一大智能手机生产商。

虽然华为近年来增长势头大好,但是想要实现这一目标并不容易。日前,华为发布2016年上半年业绩报告显示,智能手机发货量6056万部,同比增长25%。而与之形成鲜明对比的是,苹果在截至2016年6月25日的2016财年三季度,售出4039.9万部iPhone,同比下滑15%,而三星方面则还未公布其最新季度的销售情况,不过参照IDC此前发布的2016年一季度数据来看,华为在三家企业中增长势头最好。

不过,华为与三星和苹果仍存在一定差距仍是不争的事实。据全球市场研究机构TrendFroce发布的2016年二季度全球智能手机出货量和市场占有率排名数据显示,三星以24.5%市场份额排名第一,随后依次为苹果15.1%,华为9.2%,OPPO5.6%,LG5.4%,vivo4.7%。

从区域市场来看,华为在中国市场已经做到了第一,想要进一步实现市场份额快速扩张并不容易。TrendFroce数据显示,2016年二季度,中国智能手机市场上,华为以20.8%的市场占有率排名第一,随后是OPPO、vivo、联想、小米。

毫无疑问,华为想要冲击全球第一大智能手机生产商,关键在于海外市场,而海外市场发展往往与专利关系密切,华为对此心知肚明。从今年初开始,华为陆续与爱立信(续签)、苹果(新签)等巨头达成专利授权协议,依据授权数量和重要性,华为每年要向爱立信缴纳专利费,而苹果每年要向华为缴纳专利费。

值得注意的是,华为与三星方面却迟迟未能达成交叉协议。洪仕斌认为,这或许正是华为起诉三星的主要原因所在,随着华为向全球第一大智能手机生产商发起冲锋,三星将是其最大的竞争对手,如果双方在专利方面不能达成协议,三星很有可能会选择在未来某个关键节点向华为发起专利攻击,打乱华为海外市场推进的节奏,这显然不是华为乐意看到的结果,因此华为希望主动出击,挑起专利战,促使双方达成专利交叉协议,提前扫清未来前进的障碍。


【责任编辑:张慈】

海南南国集团隆重举行2025年度总结表彰大会暨迎新晚会

1月19日,海南南国集团“秉初心、聚合力、创新局”2025年度总结表彰大会暨迎新晚会在热情洋溢的氛围中隆重启幕。原海南省人大常委会副主任、海南省慈善总会会长陆志远,南国集团刘汉惜董事长,印象南国电商徐国华董事长等领导嘉宾与全体员工共聚一堂,回首奋进足迹,表彰卓越典范,擘画发展新图,携手开启高质量发展崭新篇章。

绿能筑城智绘未来 - 达那喜集团以创新技术赋能海南绿色转型

清晨的海口美兰区,柔和的灯光轻轻唤醒沉睡的街巷,写字楼的玻璃幕墙悄然将阳光转化为清洁电能,社区里的储能设备默默守护着用电安全……这些日常中的小美好,背后是达那喜绿色能源科技集团几十年如一日的坚守与创新。这家从农业起家的老牌企业,正以绿色科技为海南自贸港建设添砖加瓦,不仅让城市更宜居、生活更舒心,更在环保领域书写着可持续发展的深刻篇章,为海南乃至全球的生态文明建设提供了可

盼盼食品四届护航奥运:米兰冬奥再启程 共筑体育荣耀新篇

承载着“奥运品质”的首批保障产品近日已于盼盼核心生产基地正式发运,驶向冬奥保障前线。这标志着国民烘焙大品牌 盼盼食品与中国奥委会的战略合作,在历经东京奥运、北京冬奥、巴黎奥运三大赛事周期的淬炼后,再度迎来崭新的冰

喜讯!东方红航天生物荣膺怀柔区2025年度创新突破奖

2026年1月4日,怀柔区2026年优化营商环境暨高质量发展推进大会在怀柔科学城开幕,集中发布了一系列营商环境创新举措、签约了一批重大项目,并对为区域发展做出卓越贡献的25家企业进行表彰,颁发了新锐启航、创新突破、卓越成长、综合贡献四大奖项。

科技引领创新赋能 福建高速路桥新材料公司荣膺“国家高新技术企业”

近日,全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布2025年第二批高新技术企业公示名单,福建高速路桥新材料公司成功入选,获评“国家高新技术企业”。自2022年6月成立以来,福建高速路桥新材料公司始终坚持以创新驱动发展,紧密围绕省高速集团战略性新兴产业布局,专注于超高性能混凝土(UHPC)等新型建筑材料的研发、生产与推广应用。

北京心海永康“悠享生活馆”落地第100店,双轮驱动深耕健康与美丽赛道

标志着公司在实体服务网络布局与健康理念落地方面进入新阶段,也反映出其品牌实力与市场认可度的持续提升。北京心海永康健康管理有限公司由心海系多家健康产业集团共同组建,以心海生物医学研究院为核心,是一家专业的大健康服务企业,业务涵盖精准医疗服务、健康管理咨询及养生产品研发,

兰州机场佰翔酒店盛大开业: 丝路空港添新翼 商旅雅境启华章

作为甘肃省民航机场集团与厦门翔业集团战略合作框架协议下的重要落地项目,酒店的开业不仅完善了兰州中川国际机场的高端商旅配套服务,更以丝路文化为纽带,成为兰州这座“一带一路”重要枢纽城市的崭新名片,为西北商旅发展注入强劲活力。

在深度中创造价值:一家技术型制造企业的生长逻辑

中国制造业的巨大蓝图是由无数企业交织而成的。其中有一类企业的生长路径显得尤为独特,它们不追逐所谓的风口,不进行盲目扩张,而是选择在一个领域持续深耕。浙江德拉戈机械有限公司就是这样一家企业,它在气体压缩机领域不断进行耕耘,清晰的呈现了一家技术驱动型企业的生长逻辑与力量。

中国酿酒葡萄园碳汇交易首单落地!中粮长城天赋酒庄引领产业“绿色价值”

在贺兰山东麓的万亩葡园里,一缕缕阳光正通过光合作用,将二氧化碳转化为清新的氧气与土壤中的碳储存——如今,这些无形的生态贡献,首次被核算为可交易的碳资产。12月23日,中国首笔采取市场化模式开发的酿酒葡萄园碳普惠交易项目——中粮酒业长城天赋酒庄项目在宁夏完成签约。

鞍山加速构建清洁能源体系 电力赋能绿色转型新突破

日前,辽宁鞍山煜畅汽车新能源科技有限公司运营的充电站内一派繁忙,几十个充电桩提前一个月开始投运,鞍山供电公司从光伏并网申请到验收送电,大大降低了运营成本,‘绿色投资’的方式在能源转型与绿色发展的道路上实现“多重丰收”,清洁低碳、安全高效的能源发展新图景在钢都大地已经铺开。

双奖加身,双新发布——华威科子品牌“具感时代”将开启具身感知新篇章

12月18日,于杭州盛大开幕的第六届中国机器人行业年会暨LeadeRobot机器人行业颁奖典礼上,武汉华威科智能技术有限公司(以下简称“华威科”)备受关注。华威科CEO朱晓辉先生应邀发表主题演讲,前瞻性地阐述了“面向下一代人形机器人触觉的发展趋势与机遇”,并正式发布公司旗下全新具身感知子品牌“具感时代EmbosenX”及两款突破性触觉传感器产品。

第三届室内环境企业发展大会丨绿之源荣膺双项行业大奖!

2025年12月17日,由环境商会、国家市场监管总局认研中心共同主办的“第三届室内环境企业发展大会暨行业能力提升大会”在北京海淀区空隆重举行。室内环境企业发展大会是行业内室内环境发展的关键会议,汇聚政府监管部门领导、行业权威专家、知名企业代表等多方力量,通过嘉宾致辞、主旨演讲、成果分享等环节,为室内环境行业高质量发展注入新动能。

在第四届产学研合作峰会上,百德福获颁“2025好公司十大匠心企业”

近日,由中国商报社、中国工业报社主办,华夏商邦俱乐部、北京工业大学品牌研究院联合主办的“2025华夏好公司高峰论坛暨第四届好公司人物年会”在北京隆重召开。大会以“新质引领·擘画新程”为主题,聚焦中国企业在新时代的发展方向,围绕实施创新驱动发展战略,整合科技创新资源,引领企业发展和布局战略性新兴产业和未来产业,绘制面向“十五五”期间的企业发展新蓝图。

中国创新!全棉时代全棉水刺无纺布引领产业升级二十年

2025年,全棉水刺无纺布诞生二十周年。这项由稳健医疗自主研发的技术,不仅攻克了传统医用纱布因纱头残留易导致伤口感染的世界性难题,更是引领了一场贯穿医疗与消费品领域的的产业升级,成为中国制造业自主创新与长期主义实践的生动注脚。

福建高速路桥新材料公司:UHPC成果亮相年会 引领公路交通新发展

集中展示了其在超高性能混凝土(UHPC)领域的最新创新成果,受到与会行业专家和客户的广泛关注。本届年会以“新质生产力引领公路交通高质量发展”为主题。紧扣行业对“高质量、长寿命、低碳化”的迫切需求,新材料公司重点推出了五大UHPC核心产品,

开滦化工全球首创“唐纶”聚甲醛纤维 实现焦炉煤气高值化利用

12月6日,唐山开滦化工科技有限公司在河北省国资国企科技成果展上发布"唐纶"聚甲醛纤维系列产品。该成果作为河北省国资委"三年上、五年强"专项行动重点科技项目,凭借其全球首创的技术路径和产业化突破,在展会期间引发政产学研各界高度关注。

北京沃谷集团重磅布局南宁 阳光之日会员店打造高品质零售新标杆

近日,北京沃谷农业发展有限公司(以下简称“沃谷集团”)对外宣布,其倾力打造的全新高端会员制零售品牌——阳光之日会员店首家旗舰店正式落户广西南宁,项目落位于青秀区凤岭南板块,将以买地自建的纯粹模式与全产业链供应链优势,为南宁乃至华南地区的中产及精英群体带来国际级的消费体验,同时树立国内会员制零售领域的全新标杆

榜单揭晓|2025海外上市公司首席财务官峰会暨CFO百强榜颁奖盛典圆满举行

2025年12月6日,在上海虹桥管委会指导下,耀达发起并联合安永会计师事务所、凯辉资本、软银中国、易达资本、联创投资、Gobi Partners、美迈斯律所、以及多个协会等众多支持机构,在上海静安香格里拉大酒店举办的“2025海外上市公司首席财务官峰会暨CFO百强榜颁奖典礼”圆满落幕!

三十而砺 筑就非凡 安徽新建控股集团三十周年庆典圆满举行

冬阳暖照,硕果盈枝。12月6日,安徽新建控股集团成立三十周年庆典在合肥隆重举行。安徽省工商联、省住建厅、市城乡建设局、包河区政府、包河经开区管委会、安徽军工集团等单位的有关领导,合作企业代表、主流媒体记者,以及集团各条战线的员工代表齐聚一堂,共同见证这一承载三十年奋斗与荣光的辉煌时刻。

鞍山钢铁荣膺“十四五”企业文化5A级认证 全员价值共识案例获全国推广

近日,中国企业文化研究会公布“十四五”企业文化创新技术成果评选结果,鞍山钢铁凭借在企业文化建设领域的深厚积淀与创新实践,获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业;《六抓六论六增强——以全员价值共识大讨论推动企业文化建设创新实践》获评“十四五”企业文化建设与管理典型经验,并入选《“十四五”企业文化创新优秀成果文集》,为钢铁行业企业文化建设提供了示范。
返回
顶部