中国经济新闻联播7月29日内蒙古丰镇电（记者熊辉 通讯员刘日龙）近年来，丰镇市以“不求所有，但求有用”的柔性引才工作机制，突破地域、户籍、身份等限制，着力构建以心带点、以点促心，“心”“点”带动、联动、互动发展的“一心多点”人才工作新格局，通过“四个一批”，即培养一批、招引一批、储备一批、申报一批的人才培养战略，着力破解人才培养工作的“瓶颈”，为全市经济社会高质量发展增添了新的动力。
精准育才培养一批。采取“走出去”的方针，与区内外高等院校、科研院所以及科技部门进行交流合作，累计培训创新创业人才3650人，马铃薯实用技术54人，新型农民科技人才335人，基层科技示范户350户；在农村，以农业合作社为中心，以网络远程教育培训站点和科技服务中心为技术源，搭建农村乡土人才学习平台，对特色种、养殖业大户进行技术培训和跟踪指导，培了养一大批特色产品种植示范户和农民企业家团队，为实施乡村振兴战略奠定了坚实的人才基础。
广纳英才招引一批。通过网上招考，招入一批公务员及事业单位工作人员，充实了党政人才队伍，解决了机关事业单位人才资源短缺的危机，破除工作效率低、没创新的瓶颈。同时，关注并及时了解特殊岗位的人才需求，引进高层次人才和急需紧缺性人才，人才引进部门协调相关单位解决好引进人才子女入学、配偶就业以及住房等一系列保障工作，优化服务。近年来，丰镇市共招入181名各行业亟需人才，有效缓解了行业专业人才匮乏的局面。
回流聚才储备一批。全市有农村实用、域外、乡土、医疗等储备人才972人，企业各类工程师、经济师、会计师储备人才99人。同时，在原有储备人才的基础上，逐步完善全市全日制研究生人才库，收集各类人才信息，做到信息及时更新、准确无误，畅通我市人才的信息通道。
特色人才申报一批。丰镇市内蒙古海驰精细化工有限公司紫外荧光微球防伪项目创业人才团队、丰镇市海鹏月饼有限公司传统饼艺非物质文化传承保护与现代制造工艺研发创业人才团队和内蒙古海驰精细化工有限公司李伟教授成功申报“草原英才”。在此基础上，积极引导吉铁铁合金公司、新太新材料公司、三爱富万豪公司等其他大中型企业积极申报“草原英才”工程团队和个人项目。同时，大力推选在科研、教育、医疗等方面有突出贡献的人才参与内蒙古自治区“西部之光”访问学者的评选。
（供稿：中共丰镇市委组织部 孟瑞敏）
