——中国农业发展银行东胜区支行不忘初心砥砺前行之路

中国经济新闻联播鄂尔多斯11月11日电（熊辉 王海珠）中国农业发展银行东胜区支行于1996年12月成立，现设有两部一室，在岗职工18人，全行大学本科及以上学历人数15人，员工平均年龄为36周岁，是一个富有活力的年轻团队。多年来，东胜区支行在改革创新中不断破解发展难题，在创新中逐步提升整体水平，久经磨炼，斗志昂扬，奋力开启东胜区支行高质量发展新征程，续写支农报国新篇章。

一、聚焦业务发展 合规经营稳步向前

东胜区支行在推进业务发展的过程中，坚持“落实主体责任是关键，合规经营管理是根本”的原则，团结引导广大员工干事创业，理清工作思路，明确主攻目标，充分发挥领导核心作用，推动业务实现高效发展。该行截止2018年末，各类贷款余额达41.34亿元。一方面，该行按照国务院保粮统一安排，为解决农民卖粮难问题，累计发放政策性国家临储玉米贷款17.36亿元；另一方面，积极响应国家号召突显政策性银行责任担当，全力打响精准扶贫攻坚战，大力推进东胜区动物园旅游扶贫项目，此项目实施后可通过安排就业等措施带动贫困人口人均年增收6000元；同时，在继续深化与政府的业务合作方面，该行支持东胜区和伊金霍洛旗城中村棚改项目贷款共计8亿元， 支持东胜区铜川镇和罕台镇城中村改造项目与伊旗2个棚户区改造地块共2639户，拆迁改造棚户区面积达36万平方米。为东胜区和伊金霍洛旗新型城镇化工作做出农发行应有的贡献，在积极落实国家去库存政策的同时，真正实现了老百姓的安居梦；在政策性贷款投放取得成功的同时，东胜区支行有效发挥政策性银行职能优势，积极履职、大力支持地方民营企业发展，自2007年至今累计向民营企业发放流动资金贷款153.96亿元，解决了民营企业流动资金不足、融资难、融资贵的问题。

二、聚焦团队建设 以人为本彰显成效

东胜区支行以“打造一流团队、创造一流业绩”为工作总体思路，把创先争优与全行经营管理融为一体，积极加强基础建设和员工队伍建设，多年来，该行在上级行党委的正确领导下，先后获得“全国金融模范职工之家”、 总行级“青年文明号”、“农发行创先争优先进基层党组织”、“全国文明城市创建先进集体”等荣誉称号，在集体荣誉收货累累硕果的同时，该行领导也重视对青年人才的全方位培养、教育和任用，让他们勇于担当责任。自建行以来，该行员工有两人曾获得总行“优秀共产党员”与“项目研发先进个人”的荣誉称号；一人获得鄂尔多斯银行业协会颁发的“全市银行业文明规范服务标兵”奖。这极大地鼓舞了该行青年员工干事创业的热情，也为他们树立了学习的榜样，在全行上下形成一股锐意进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

三、加强党的建设 创新丰富党建载体

东胜区支行党支部围绕党建促和谐这一命题，坚持以党建为引领，激发队伍活力，有效推进和谐农发行建设。一是该行党支部通过对标自治区分行党建之家建设，建成了具有开放式、共享型及数字+智慧的多功能党建之家，并通过开展党建共建及邀请参观等方式宣传党建与业务工作，获得内外部与地方政府及民营企业等单位的一致好评；二是通过开展党建之家的建设工作，搭建了全员学习交流平台、活动场所，活跃了党建共建共联阵地。2017年7月建成至今，与该行完成党建共建单位3家，开展共建共联活动50余次，累计参观、学习达532人次，发布报导72篇。同时，再此基础上利用智慧党建平台将开展的学习、活动等内容进行整理上传，形成电子档案。截至目前累计录入信息达107条；三是该行结合深入学习十九大会议精神，不断健全学习机制，详细制定学习教育计划，并提出以“腹有诗书气自华”为主题的读书分享活动，要求全员每人每月必读一本好书，并分组开展“读书分享会”活动，以互相交流讨论的方式开展学习教育工作，增加员工知识面，提高员工队伍的整体素质。

迈入新征程，拥抱新时代，肩负新使命，中国农业发展银行东胜区支行作为服务乡村振兴的银行，将继续守初心担使命，在业务高质量发展的大帆下，助力地方经济，努力创造新的辉煌！