报告显示，2019年白领年终奖满意度创近三年新低。
年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。
1月15日，智联招聘推出“2019年白领年终奖调研报告”。报告显示，2019年仅三成白领拿到年终奖，相比2018年几近腰斩；2019白领年终奖均值为9547元，国有企业中拿到年终奖的白领占比接近私企2倍。
七成拿不到年终奖
调研数据显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%，能拿到年终奖的白领占比持续下滑，2019年数据相比去年几乎腰斩。调查中，有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
2019年统计范围内各行业的白领获年终奖占比均有所下降，其中下降最大的是文体教育/工艺美术行业，能拿到年终奖的白领占比由2018年的67.1%跌至15.3%。
值得注意的是，2018年白领获得年终奖比例最高的商业服务行业今年这一占比也大幅下降，从76.0%跌至32.8%，下降了43.2个百分点。
来源：“2019年白领年终奖调研报告”
年终奖均值9547元，国企福利凸显
调研显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。今年年终奖发放金额大幅提升现象与年终奖发放比例大幅减少现象同时出现，这意味着企业在年终奖发放上体现出了明显的倾斜性，绩效指标突出或有重大贡献者拿到了更多的年终奖，而阳光普照式的年终奖现象明显减少。
都说“国企福利好”，今年在年终奖发放上国有企业又验证了这句话。调研显示，不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异，受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖，紧随其后的是外商/港澳台独资企业，企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿到年终奖，而私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖，占比只有国企白领的一半左右。
分析人士建议，民营企业过去一年经营压力增大，且自身的奖金福利制度也通常不够完善。随着刺激民营企业活力的一揽子政策上线，未来一年民企将有望化解发展所面临的资金与市场困局，尽快实现脱困发展，民企白领明年的年终奖值得期待。
上海以13275元领先全国，是兰州的4倍
2019年度年终奖发放最高的城市是上海，上海白领的年终奖平均金额达13275元，包括上海在内，一共有9城市年终奖平均金额过万，其余8个城市分别是：北京（12830元）、青岛（12604元）、宁波（12172元）、南昌（11792元）、沈阳（10620元）、贵阳（10579元）、佛山（10105元）、合肥（10088元），而年终奖平均金额最低的城市是兰州，平均金额仅为3267元，上海白领的年终奖平均金额超过兰州白领的4倍。
来源：“2019年白领年终奖调研报告”
调研数据显示，2019年白领年终奖难易度为2.24，相较于2017年的3.32与2018年的3.13有明显下滑。能拿到奖金的人数变少了，加上奖金的两极分化导致的情绪不满，综合导致了今年年终奖满意度的下滑。其中，37.3%的白领年终奖有增加，32.5%白领年终奖与去年持平，还有30.2%白领年终奖相比去年有所下降。
