中国经济新闻联播黑龙江佳木斯3月9日电（记者陆铁男通讯员潘蕾宋洋）度过了21天的隔离期，王玉终于回到了办公室，恢复了往常的工作。
王玉是佳木斯东方希望金豆动物营养有限责任公司的一名配方师，年前，王玉回到了辽宁丹东和家人一起度过春节。疫情迅速发展，让王玉有些担忧。“好多企业都停工了，不知道公司有什么安排，也担心自己不是本地人，会不会对工作有什么影响。”
隔离期过后的王玉（右一）终于回到了自己的岗位上。
蒋志忠(左一)在场区检查生产线。
蒋志忠与家人视频报平安。
和王玉相比，作为生产主管的蒋志忠更加忧心。“作为饲料生产企业，一旦供应断了，损失最大的是我们一直服务的养殖户。”于是，大年初五，蒋志忠就从四川老家赶回了佳木斯。“本来还可以在家再待几天，但是当时已经有相应的政策，外地入佳需要隔离，早一点回来才能早一点复工。”
佳木斯东方希望金豆动物营养有限责任公司的本地员工占绝大部分，目前也已经到岗的外地员工有四人。“我们派专车把人接回到工厂，在专门的宿舍、专门的房间对他们进行了21天的隔离。”厂长宿利波告诉记者，一般要求的隔离期是14天，但是作为饲料生产行业，同时也在郊区政府的建议下，公司延长了外地员工的隔离时间，确保万无一失。
而在隔离期间，工厂已经恢复了生产。“复工对于我们来说要承担很大的风险性，毕竟当时的疫情状况还是比较严重的。而且我们的原料基本上都是外运的，疫情管控期间很多原料供应不上。”宿利波说，但是大年初六开始，陆续有一些养殖户开始给他们打电话，而且电话越来越多。“老百姓没有储备太多的饲料，眼看着就见底了，心里都着急。”
为了解决养殖户的难题，保民生、保供应，公司最终决定复产。“当时我们做了应急预案，购买了各种消毒药品，还花高价购买了测温枪、体温计和口罩，设置了防疫隔离区，做好了复工准备。”宿利波介绍说，复工后，企业上下班对职工进行体温监测，对厂区进行定时的消毒和通风，要求职工严格做好个人防护工作，拉长了职工的工委，降低集体宿舍的人员密度并保持室内空气流通，每天按标准规范消毒。采取了错峰、间隔、分散用餐的分餐制，设置了废弃口罩专用箱，并由专人管理加强消毒。尽量减少外来人员进入院内，一旦进入，除了监测登记之外还会对车辆进行消毒。
对于外来复工人员，除了延长了他们的隔离期外，还有专人负责给他们送餐到门口，并对他们的生活垃圾进行回收和统一处理，让他们顺利地度过了隔离期，重返工作岗位。
公司每天两次为员工检测体温。
“隔离期间，如果遇到什么问题，就直接用电话和厂区内进行联系和指导。”在隔离期中，蒋志忠也一直没有闲着。而作为配方师，王玉的工作更是一刻也没有停。“根据库存和营养配比给养殖户提供最优的饲料搭配，但是当时的工作确实挺难的。”王玉告诉记者，因为原料的短缺，很难满足养殖户不同的需求。“但是现在基本上已经没有问题了，政府对关系民生的物流运输给予了最大的支持，原料正在逐渐补齐，为我们提供了更多的可能性，也为养殖户提供了更多的选择。”
“还有几名外地员工也会陆续地返回工作岗位，我们还是会坚持21天的隔离期，确保他们的健康之后再让他们返回工作岗位，保证企业的顺利运转。”宿利波说。
