中国经济新闻联播4月13日黑龙江齐齐哈尔电（记者 魏伯勤 通讯员 杨杨）为加强农村基层组织建设，优化村级人才队伍，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区委、区政府积极拓宽思路、创新思维，一手抓疫情防控工作，一手抓人才引进培养，日前在黑龙江全省率先以“区村联聘”形式，面向社会公开招聘行政村党务助理和财务助理，为实现乡村振兴、推动全区经济社会高速度高质量发展提供有力的人才支撑。
据了解，梅里斯区此次招聘，着重于适应信息化、现代化“三农”工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优联聘”原则进行，人才由区级统筹管理，村级使用，并鼓励区直事业编制、行政编制年轻干部到村任职。通过笔试、面试后，受聘人员将具体从事协助村党支部落实“三会一课”、党务公开、党员日常教育管理、党风廉政建设等农村基层党建工作；日常财务收支、电子记账、财务公开等相关工作。工作中落实专人帮带，实行一名乡镇干部培养帮带一名村级后备人才，对村级后备人才进行定期考察和动态跟踪培养、管理，以此强化村级后备人才培养，以理论结合实践的方式，提高为民服务的意识和本领。聘用期满后，可根据村级组织工作实际和聘任人员现实表现，续签协议。对聘用期满后且仍在本岗位继续工作的村级人才，结合实际工作需要和上级相关政策要求，统一组织考核、考试，对表现突出、考核优异的可纳入参照公职化管理范围。
据统计，本次“区村联聘”中，齐齐哈尔市梅里斯区49个行政村共计招聘98人，报名人数为147人。其中，35周岁及以下143人；哈尔滨师范大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学等本科学历69人，硕士研究生2人；有农村工作经验的11人。
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