[中国经济新闻联播4月22日北京电]新的一年为Tyler Simon带来了一份新工作，他对2020年本寄予厚望。然而好景不长。
北卡罗来纳州萨默菲尔德的两个孩子的父亲Simon说：“当Covid-19疫情来袭，情况迅速恶化。”
作为一家销售培训公司的市场营销专家，Simon在4月7日和其他几名同事都丢掉了工作——当时全州为应对疫情大流行而进入封锁状态才不到两周。他说，对于许多在公司裁员中幸存下来的员工，其薪资也降低了10%。
全国各地都在发生这种情况
失业海啸始于餐厅、酒店和工厂的工人，现在已经向美国白领的办公室袭来——分析师和工程师发现自己处于迅速膨胀的失业人群之列。
一个月内约有2200万人申请失业救济，将是自大萧条以来美国劳工最惨烈的一次。预计周四数据将会显示上周又会添上450万人。
伤筋动骨
再有几周，按专业且详细分类数据将很难再提供。但已经显而易见的是，裁员跨越行业和收入群体——正在对很多以前从未申请过此类援助的美国人构成打击。
“我们将看到的是裁员会伤筋动骨，”Grant Thornton LLP首席经济学家Diane Swonk称。“存在一种无处可藏的感觉，并且附带损害越来越多。”
美国失业人数超2200万 独立工作者的失业金领取漫长而艰难
白领们基本上躲过了疫情下裁员的首轮冲击，通常是因为他们的工作性质意味着在家工作比较容易。
然而，即使勉强存活下来的公司也出现了收入和利润的大幅缩水，因为大部分经济领域都停摆了。这引发了第二轮裁员或休假，而办公室职员这次遭受的打击更大。
经理们也在采取其他措施。除了减少工时（这是经济衰退中的常见措施）外，他们还削减了薪资水平，这是不太寻常的，对于疫情过后的经济而言，这可能是不祥之兆。
牛津经济研究院的Gregory Daco称，所谓的的暂时性减薪可能很容易最终成为一项更具永久性的措施，雇员们发现他们的薪资将比以前少了10%或20%。
他说：“可悲的是，经济衰退的现实可能持续更长时间。”
