2016年，江苏省东海县人社局抢抓“四个全面”战略机遇，立足“五个围绕”新目标，稳就业、保民生、强人才、抓改革、促和谐，推动全县人社事业再上新台阶。
围绕“大众创业、万众创新”新要求，推动统筹城乡就业创业迈上新台阶。东海县人社局创新开展大学生创业“6532”引领工程，实现离校未就业大学生实名制登记6000人、技能培训5000人、创业培训3000人、发放小额担保贷款2000万元。同时，该局继续开展“四季”活动，每季度开展一次“创业+水晶”人才高研班、创业大讲堂、“创业+电子商务”提升班和创业家园咨询活动，力争培养各类人才10000人。
围绕“全民参保”新要求，推动社会保障体系建设迈上新台阶。东海县人社局全面推进全民参保登记工作，积极打造“网上社保”平台，扩大“网上申报”使用范围。该局加快企业养老保险与机关事业单位养老保险制度并轨步伐；适时推行城镇职工医保大病保险，减轻城镇职工医疗负担。
围绕“人才强县”新要求，推动“两高”人才队伍建设迈上新台阶。东海县人社局编制发布紧缺人才引进目录，大力引进高层次人才和紧缺人才，加快人才小高地建设。同时，该局深入开展高技能人才培养工程，积极申报省级技能大师工作室，继续开展好周末人才市场和人才服务班车下基层活动。
围绕“深化改革”新要求，推动人事管理工作迈上新台阶。东海县人社局积极推行公务员分类改革。同时，该局不断完善机关事业单位工资收入分配制度，调整基本工资标准，健全工资正常调整机制。
围绕“和谐劳动关系”新要求，推动和谐劳动关系构建迈上新台阶。东海县人社局健全完善劳动监察主动预防、动态监管和实时处置工作机制，加大对重点领域、突出问题的执法力度，充分发挥网上调解平台作用，探索调解平台“专家办案负责制”等系列工作制度。
