中经联播讯（林建辉 马海彤 通讯员 林敏兰 蓝雅贞）“五一”国际劳动节来临之际，4月27日，福建省漳州市漳浦法院组织赤湖法庭干警走进联盛浆纸（漳州）有限公司，以“专题讲座＋座谈交流＋赠书送法”相结合的方式，面向企业员工开展劳动关系专题普法活动，旨在增强企业和员工的法律意识，从源头预防劳动争议。
干警围绕“共筑和谐——最新法律与司法解释的劳动关系实务解读”主题作宣讲。主讲人重点结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号）的核心修改内容，深入解读新规“依法平衡保护、保护守规则一方”的裁判导向，并为企业规范用工、预防劳动争议提出针对性建议。
宣讲结束后，干警与企业管理人员、员工代表座谈交流。企业方就临时性用工规范、新招聘员工社保关系挂靠原单位是否影响本企业缴纳等实务问题提出疑问；员工则围绕加班调休、社保缴纳、离职补偿等常见争议寻求法律指导。干警逐一回应，既从法律角度给出专业建议，也倡导双方在发生争议时要换位思考、互信互谅，同时提醒员工一旦遇到权益受损，应依法维权，避免采取非理性方式激化矛盾。法院还主动建议企业建立内部调解机制，探索设立“职工法律服务站”，力争将可能发生的纠纷化解在萌芽状态。
漳浦法院向联盛浆纸公司赠送了《中华人民共和国劳动法》《立案诉讼服务一本通》等普法资料，内容涵盖案件起诉提示、司法救助申请指引及常用法律文书模板，便于员工随时查阅。企业管理人员表示，这些资料对规范用工、防范法律风险具有重要参考价值，将组织员工认真学习，把法治意识融入日常管理。
此次“送法进企业”活动，既增强了企业依法用工意识，也提高了员工理性维权、依法维权的能力，为构建相互尊重、平等协商的劳动关系奠定了良好基础。下一步，漳浦法院将持续延伸司法服务职能，常态化开展“法治体检”与普法宣传，助力辖区营造规范有序、公正合理、互利共赢的劳动用工环境。
